Pracodawca

ESA wyraźnie dba o kulturę i środowisko firmy kształtowane przez pracowników. Preferuje uczciwość, odpowiedzialność, i chęć doskonalenia się. Pracownicy oraz ESA są partnerami i jedno bez drugiego nie może działać.

Istotnym elementem rozwoju pracowników ESA są szkolenia wewnątrz firmy, których celem jest nieustanne podnoszenie kwalifikacji i wiedzy pracowników w ich specjalizacjach. 

Ogólne wartości kultury korporacyjnej:

  • Mów otwarcie i dotrzymuj słowa
  • Przedstawiaj swoje pomysły, usprawnienia, innowacje. Błędy w poszukiwaniu nowych sposobów postępowania są tolerowane
  • Współpracuj z współpracownikami
  • Twoja stanowisko pracy jest twoją wizytówką
  • Każdym swoim czynem reprezentujesz firmę. ESA jest taka, jaki jesteś Ty!

Na zakończenie kilka rad od pracowników ESA:

Pamiętaj o podstawowej zasadzie dotyczącej wyniku pracy. Na wynik pracy mają wpływ trzy czynniki: chęć, wiedza - umiejętności i warunki do pracy. Najważniejsza jest chęć. Ponieważ każdy, kto chce a nie umie, nauczy się. Kto chce a nie ma warunków, stworzy je sobie. Ale ten, kto ma warunki, umie i nie chce - ma problem.

Wszystkim potencjalnym kandydatom do pracy w ESA s.r.o. życzymy, by mieli chęć czegoś dokonać, by nie poddawali się przy pierwszych trudnościach, by poszukiwali rozwiązań i współpracowali.


Editorial system WebEditorial - NETservis s.r.o. © 2017

     Mapa strony      RSS service      XML Sitemap